自从做了HR，最怕听到的话应该是：社保和公积金都算错了？我的打卡记录为什么有误？这些来自生命深处的疑问，总在午夜时分敲打每一位HR的灵魂。
- 领导：新普调下来了，下班前把所有员工现有工资及调整工资汇总表发给我。
- HR：路漫漫其修远兮，400位员工手工比对，修行何时才是头？
- 某位员工：今天已经1号了，工资为什么迟迟不发？
- HR：工资假单是前提，厚厚的假单一个个手工统计难难难啊！
- 某业务部门：我们部门A员工的去年培训记录，能协调下立刻给我吗？
- HR：望着满满一屋子的纸质个人档案，我......
面对传统手工操作的人力困境，复杂的社保和公积金科目，堆积如雪的假单，布满灰尘的员工档案，这一座座“大山”都压在了酒店HR的身上。
如何既能提高酒店人力管理效率，规范酒店人才管理流程，又能改善员工体验？不如试试石基人力资源管理系统！作为专致服务于酒店行业，为酒店的人力资源、考勤、薪资及用餐的运作提供全方位、整体化的解决方案，石基人力资源管理系统拥有上千家高端酒店用户，且成为多家酒店集团指定为中国大陆酒店的人力资源解决方案。其行之有效的地方在于它能够：
高效、全面计算机管理人事信息
酒店员工流动率大，各类职能部门排班不同，会造成酒店考勤制度比较复杂。因此手工管理员工档案和各类报表会极大增加HR部门基础工作量，拉低工作效率，而且无法保证准确性。
石基人力资源管理系统可将员工个人资料、生日、合同、试用期、外方就业、居留、签证等在店人事信息，薪酬福利，假期，社会保险，培训，奖惩等记录由计算机归档管理，形成强大的中央数据库，方便HR随时查找管理。同时，应用业内领先技术打造强大的用户报表生成工具，提供自由组合条件及字段的万能查询，所需信息，瞬时而来，点击即导出生成EXCEL表格。
针对员工人事变动，系统可预设信息及生效日期，到期系统自动生效。灵活的年假预提、加班/补休处理，从根本上改变HR部门工作模式，最大程度实现智能化管理，让HR与手动查找纸质资料彻底say goodbye。
灵活自如的工资计算
工资牵挂着每位员工的心，但酒店特殊、复杂的排班加班统计经常是考验酒店HR的难题。
石基人力资源管理系统支持多工资账策、多种工资周期，并将考勤、请假自动与工资计算相连接。按照国家法律灵活地计算员工加班费、补贴、年假、产假、事假等多种事项，自动关联至工资计算并同步人事变动。另外，系统可提供灵活的工资差异比较和工资总账凭证数据、同进处理各种个税算法等功能模块。让HR再也不用为了节假日三倍工资计算愁白了头。
富有创意的无纸化办公解决方案
假期加班申请审批、员工事件通知等，会因为酒店体量不同而影响整体审批流程的进展。
而在石基人力资源管理系统中自定义流程的全线网上单据审批，让酒店各部门通过系统进行网上排班、加班、请假申请、以及查询、修改，部门经理及HR部门在线审批，缩短审批流程和时间。同时，还可网上处理员工升职、加薪、部门调动等手续，在线发布员工事件通知等，做到迅速、及时、到位。提高各部门沟通效率，节约管理成本，合乎环保理念。
强化员工自助功能
石基人力资源管理系统可通过及时传递酒店信息，提高员工参与度。通过HR-PORTAL,与系统信息及时同步，员工可通过PC或者手机随时随地登录，了解酒店最新活动信息及促销。
多方位兼容的“一卡通”功能
石基人力资源管理系统将IC卡、考勤卡、就餐卡功能集成于一卡，全面实现计算机自动一体化管理。可准确生成详尽的考勤就餐差异报表与汇总表。同时，可做到与门禁、洗浴等系统相同步，并且有MF1卡、指纹或面部识别的选择，真正实现员工在酒店的一卡通行。
